JOURNÉE MONDIALE DE LA FEMME 2005 (Journal 1/2005)
JOURNÉE MONDIALE DE LA FEMME 2005Le SEW/OGB-L a le plaisir d'inviter ses membres à une conférence publique intitulée La politique de lemploi de lUnion Européenne et l'égalité des genres sont-elles compatibles ? avec Rachel Silvera, qui aura lieu vendredi, le 11 mars 2005 à 19.30 heures dans la grande salle des séances de lhôtel de ville dEsch-sur-Alzette. Cette conférence ainsi que le séminaire « En route vers Lisbonne et légalité entre femmes et hommes dans lemploi ? », qui se tiendra le 12 mars 2005 dans les salles de lOGB-L 62, bd. J.F. Kennedy, Esch-sur-Alzette (voir page 34), ont lieu dans le cadre de la Journée Internationale de la Femme et à loccasion de la Présidence luxembourgeoise de lUnion Européenne. Organisation : Service à lEgalité des Chances Esch/Alzette, OGB-L, LCGB, FNCTFFEL, Cid-femmes, LI.DI.A, Initiativ Rëm Schaffen, ZARABINA asbl Sous le patronage du CNFL, de la Chambre des Employés Privés, de la Chambre de Travail, du Ministère du Travail et de lEmploi, du Ministère de lEconomie et du Commerce extérieur et du Ministère de lEgalité des Chances.  |
 Rachel Silvera est économiste et maître de conférences à l'Université de Paris X. Elle est membre du Comité Directeur du Groupe de Recherche au .N.R.S. Marché du Travail et Genre (MAGE) et experte française du réseau « Femmes dans l'emploi » à la Commission Européenne. |
Programme du séminaire - 12 mars 2005
08.30 à 09.00h Inscriptions
09.00h Accueil
09.15 à 09.45h Le marché de l'emploi au Luxembourg et l'égalité des genres (Blandine Lejealle, CEPS-INSTEAD)
09.45 à 10.15h La mise en oeuvre de la stratégie européenne pour l'emploi au Luxembourg et l'égalité des genres (représentant-e du Ministère du Travail et de l'Emploi: demandé auprès du Ministère)
10.15 à 10.30h La politique communale de l'emploi et l'égalité des genres: l'exemple de la Ville d'Esch-sur-Alzette (Emmanuel Cornélius, agent de développement social)
10.30 à 11.00h Pause café
11.00 à 11.30h La proposition de directive relative aux services dans le marché intérieur dite Bolkestein et son implication pour l'égalité des genres (Catelene Passchier, secrétaire confédérale de la Confédération Européenne des Syndicats)
11.30 à 11.45h Présentation du document de réflexion de la Chambre des Employés Privés concernant les implications de la directive dite Bolkestein pour le Luxembourg (Danièle Nieles, vice-présidente de la Chambre des Employés Privés)
11.45 à 12.30h Discussion
12.30 à 14.00h Pause midi (un buffet est organisé sur place)
14.00 à 15.00h Groupes de travail: Politique de l'emploi et égalité entre femmes et hommes au Luxembourg
La directive Bolkestein et les implications pour le Luxembourg
Un catalogue de revendications relatives à la politique de l'emploi et l'égalité des genres a été élaboré par les organisatrices et sera discuté dans ces groupes de travail.
15.00 à 15.30h Pause café
15.30 à 16.30h Présentation des résultats des groupes de travail et discussion du catalogue de revendications
16.30h Réception offerte par les organisatrices
Stratégie européenne pour l'emploi
Au Conseil européen de Lisbonne (mars 2000), l'Union Européenne s'est fixée un nouvel objectif stratégique pour la décennie à venir: «devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique au monde, capable d'une croissance économique durable accompagnée d'une amélioration quantitative et qualitative de l'emploi et d'une plus grande cohésion sociale ». Le Conseil s'est fixé des objectifs chiffrés: augmenter le taux d'emploi global de l'Union Européenne à 70% et le taux d'emploi des femmes à plus de 60% d'ici 2010. Le Conseil européen de Stockholm (mars 2001) a ajouté deux objectifs intermédiaires: le taux d'emploi global et celui des femmes doivent atteindre respectivement 67% et 57% d'ici 2005 et un objectif supplémentaire: augmenter le taux d'emploi des travailleurs âgés à 50% d'ici 2010.
Proposition de directive dite Bolkestein
L'ancien commissaire européen Bolkestein a présenté le 13 janvier 2004 une proposition de directive relative aux services dans le marché intérieur. Cette proposition de directive s'applique à tous les services fournis aux entrepreneurs et aux consommateurs (à l'exception des services fournis directement et gratuitement par les pouvoirs publics et de certains secteurs du transport, des télécoms et des services financiers). La proposition de directive introduit le principe du pays d'origine, ce qui signifie qu'un prestataire de service est exclusivement soumis à la loi du pays où il est établi et non à la loi du pays où il fournit le service.
Zum Nachdenken: Geschlechtergerechtes Formulieren
Die sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern wird noch immer als unwesentlich bezeichnet oder erbittert bekämpft, umgangen oder auch konsequent ignoriert. Gleichzeitig wird die Forderung nach einer Sprache, die Frauen und Männer gleichermaßen sichtbar macht, immer lauter.
Warum?
Dazu folgendes Beispiel:
Bereits um 1840 schrieben Mathematiker die ersten "Computerprogramme". Formulierungen wie diese lassen zuallererst an Männer denken. Dass Frauen einen wesentlichen Beitrag auf diesem Gebiet leisteten, wird auf Grund der männlichen Personenbezeichnung "Mathematiker", die Frauen sprachlich nicht sichtbar macht, häufig vergessen. So bleibt in diesem Beispiel unerwähnt, dass um 1840 das allererste Computerprogramm von der Mathematikerin Lady Ada Lovelace geschrieben wurde.
Danièle Nieles