22.06.2007

Nous publions ci-après la lettre ouverte aux syndicats d'enseignants qui nous a été adressée par les enseignants de Rumelange et qui a depuis été soutenu également par les enseignants de la commune de Kayl. Ces réactions témoignent d'une mobilisation croissante qui se fait jour au sujet de la carrière de l'instituteur et de l'institutrice. Le SEW/OGBL salue cette initiative et appelle les enseignants d'autres communes de suivre l'exemple. Nous sommes tout à fait conscients que seule une mobilisation générale de tous les instituteurs et institutrices amènera le gouvernement à opérer un reclassement équitable. À cet effet nous avons pris contact avec les responsables du SNE pour leur proposer des actions communes. Malheureusement, ils nous ont répondu à chaque fois par une action séparée. Néanmoins nous ne désespérons pas qu'une action commune puisse se faire dès la rentrée.





Note de la rédaction :

Le SEW/OGBL s'est toujours opposé à l'engagement de chargés de cours. Nous avons toujours exigé que tous les cours dans nos écoles préscolaires et primaires soient assurés par des instituteurs et institutrices dûment brevetés. Face à la situation actuelle, nous estimons néanmoins qu'il est préférable que les chargés de cours ayant acquis une certaine expérience professionnelle accomplissent une année de formation à l'Université pour se présenter aux examens pour l'obtention du CEP ainsi qu'à l'examen de recrutement en vue de leur engagement définitif comme instituteur ou institutrice. Nous veillerons évidemment à ce que l'accès au diplôme ne soit pas bradé, mais nous aimerions veiller surtout à ne pas brader l'accès à la profession. Ceci n'est possible que si tous les postes vacants sont effectivement publiés et si des instituteurs et institutrices sont recrutés en nombre suffisant.