28.08.2003

Lors de son entrevue du 15 novembre avec la Ministre de l'Education nationale, le SEW/OGB-L avait souligné la nécessité d'une revalorisation des carrières du personnel enseignant et éducatif lors de la révision des carrières dans la fonction publique. Les représentants du SEW/OGB-L avaient notamment souligné que le déclassement manifeste de certaines carrières lié à une charge de travail croissante étaient en train de mener à un malaise de plus en plus prononcé dans l'Education nationale. Aucune des réductions du temps de travail accordée aux autres fonctionnaires ne s'est concrétisée dans l'Education nationale. Face à la pénurie en personnel enseignant et éducatif le SEW/OGB-L a mis en veille toute revendication sur une réduction du temps de travail. Par contre, il restera d'autant plus vigilant quant à la satisfaction des revendications concernant les carrières des enseignants et des éducateurs.
L'attitude de Madame la ministre face à ces revendications a profondément choqué les représentants du SEW/OGB-L. Il paraît que Madame Brasseur méconnaît totalement l'importance de ce dossier pour la motivation du personnel de l'Education nationale. Il semble même qu'elle n'a pas jugé utile d'intervenir auprès du Ministère de la fonction publique pour exiger que les carrières enseignantes et éducatives cessent d'être déclassées par rapport aux carrières administratives. Or, au sein du Gouvernement, c'est précisément le ministre de l'Education nationale qui devrait exiger la reconnaissance des études, des responsabilités, des attributions et des sujétions particulières des professions enseignantes et éducatives. Il paraît que la Ministre sous-estime complètement les répercussions que peut avoir le mépris de revendications légitimes sur la motivation du personnel enseignant et éducatif et partant sur la qualité de l'école publique. Tout cela tend à indiquer que les enseignants et les éducateurs seront à nouveau les laissés pour compte d'une révision des traitements dans la fonction publique.
Une situation que le SEW/OGB-L juge inacceptable.
Communiqué le 22 novembre 2001 par le SEW/OGB-L